Consulenza aziendale e di direzione

Aiutiamo i nostri clienti ad ottenere prestazioni migliori.

Per trovare le risposte corrette servono le domande giuste.

Un’impresa è un corpo vivo, fatto di persone, idee, processi, risorse e interazioni.
Qual è la tua visione del mondo e la tua missione in esso? Cosa rende unico il tuo business? I tuoi processi sono adatti al tuo scopo? Le tue risorse adeguate? Le tue persone credono nella tua visione e missione, lavorando come una squadra vincente? I tuoi clienti e fornitori sono quelli che fanno per te?

Attendista o anticipatore: tu, come ti vedi?

Il mondo è in costante cambiamento e questo ha un effetto sulla tua attività.
Puoi restar fermo e sperare per il meglio. Puoi vedere che succede e poi reagire.
Oppure puoi anticipare il cambiamento, in modo proattivo e trarne il meglio.
Così stai lavorando al miglioramento della tua attività!

Lo sviluppo della tua impresa: tra molte varianti, una certezza.

Una visione coerente, processi e risorse adeguate, persone competenti e motivate che lavorano in squadra con i colleghi, i clienti e i fornitori, porteranno a crescita, sviluppo e successo. Sono aspetti che ben conosci ma che possono incontrare difficoltà a causa di cambiamenti esterni o interni o solo per mancanza di esperienza.

E se questa certezza è messa in pericolo?

Si tratta di situazioni che impattano sulle imprese di tutti i settori e di qualsiasi dimensione: dalla grande multinazionale internazionale che deve coordinare l’attività di più brand, al libero professionista che deve ripensare le proprie competenze e attività alla media impresa sviluppata con dedizione dal suo fondatore diventata sempre più impegnativa da non essere quasi più sostenibile.

Tutto quello che possiamo fare per la gioia della tua azienda.

In questi e molti altri casi un supporto esterno può essere la scelta vincente! Forniamo consulenza aziendale, consulenza gestionale, interim management, sviluppo del team.
In tutto quello che facciamo portiamo le nostre conoscenze e i nostri valori lavorando sul miglioramento dell'organizzazione, sulla gestione dei progetti, anche impegnativi, sulla gestione delle risorse e delle competenze, compresa la loro formazione e coaching; che si tratti di lavorare su progetti per la riduzione dei costi o l'aggiunta di valore, migliorare il near-shoring e l'off-shoring o le vendite, lavoreremo con voi, in armonia e otterremo gioia e successo

Interim Management

La vostra azienda potrebbe aver bisogno di un ulteriore sostegno a livello di leadership per un periodo di tempo limitato: noi vi possiamo fornire il supporto giusto!

Un “booster” aziendale per approcciare progetti e obiettivi specifici.

Sono molti i casi in cui è necessario un temporary manager, anche durante fasi speciali, come per esempio per un'acquisizione, una fusione o per ripartire con un progetto particolarmente difficile.
In alcune situazioni potresti voler contare su un supporto aggiuntivo ed esterno che porti esperienza, competenza e impegno fuori dal comune: puoi fidarti di noi, i nostri interessi sono i tuoi interessi e siamo consapevoli che il tuo successo è il nostro successo.

I principali vantaggi dell'utilizzo di un manager ad interim.

Esperienza

Professionisti senior, selezionati per la grande esperienza e per le specifiche conoscenze nel settore, i manager ad interim sono in grado di accertare le criticità ed individuare rapidamente le soluzioni per dar corso al cambiamento richiesto, con un impatto immediato.

Risultati

Focalizzati sui risultati, i manager ad interim sono a loro volta misurati sui risultati ottenuti. Per questa ragione il loro interesse principale coincide per tutta la durata dell’incarico con l’interesse dell’azienda.

Flessibilità

Per definizione un manager ad interim è un manager a tempo determinato, che partecipa al progetto per il tempo necessario ad essere completato, senza costi di ingresso o di uscita.

Indipendenza ed oggettività

Pur tenendo in considerazione la cultura aziendale, le valutazioni dei manager ad interim non sono influenzate da precedenti rapporti con l’azienda o dal vv della stessa: questo consente loro maggiore chiarezza ed obiettività, basando il loro giudizio esclusivamente su fatti e obiettivi concreti.

Trasferimento di conoscenza

Manager con esperienza di gestione in contesti di grande cambiamento e nella progettazione di operazioni straordinarie, i temporary Manager trasferiscono know-how e competenze al management interno come parte fondamentale del loro impegno.

Quando chiamare in azienda un interim manager

• Nuova fase di crescita aziendale che necessita di una nuova struttura
• Internazionalizzazione
• Sviluppo di nuovi prodotti, servizi o linee di business
• Gestione del passaggio generazionale
• Gestione del percorso di managerializzazione aziendale
• Gestione di nuove acquisizioni o fusioni
• Gestione della Digital Transformation
• Gestione di arresto della crescita / declino della redditività
• Ristrutturazione aziendale
• Gestione transizione in attesa di un manager permanente

Gestione delle competenze, sviluppo della carriera e orientamento

Supportiamo i nostri clienti nell'identificazione dei loro punti di forza e di debolezza.
Massimizziamo poi i risultati ottenuti dai punti di forza e miglioriamo i punti deboli.

Conoscere da dove si parte, progettare dove si vuole arrivare.

Sia che si tratti di persone all’interno o all’esterno di un’azienda, di dipendenti o di liberi professionisti, per chi vuole avere successo c’è un mondo di possibilità ad aspettarli! Noi ti consigliamo in modo competente e con passione perché tu possa realizzare i tuoi sogni e raggiungere i tuoi target. Siamo infatti in grado di offrirti una valutazione obiettiva della situazione di partenza e una consulenza esperta sul percorso migliore da seguire per la tua ulteriore crescita.

Le risorse umane: risorsa strategica del futuro e leva del cambiamento.

Le risorse umane sono il capitale attivo (e passivo) di ogni azienda: sviluppare le risorse è la chiave per sviluppare l'azienda! Identificheremo le competenze necessarie per raggiungere il tuo obiettivo ed effettueremo una precisa analisi del gap. Abbiamo le competenze, l'esperienza e la passione per fornirti la formazione e il coaching necessari, tra cui:

• Leadership e management
• Vendite
• Comunicazione
• Gestione progetti
• Amministrazione aziendale
• Sviluppo olistico del team.

Crediamo fermamente che gli individui abbiano più successo e siano più felici quando lavorano con competenza e motivazione, con una visione e una missione, in armonia con la propria azienda e con sé stessi. Vi porteremo armonia, gioia e successo!