Consulenza aziendale e manageriale con esperienza, competenza e impegno per ottenere “un meglio migliore”.
Consulenza aziendale e manageriale con esperienza, competenza e impegno per ottenere “un meglio migliore”.
Ci troviamo qui sullo stesso sito sia che tu lo stia visitando per la voglia di apportare un miglioramento alla tua azienda, per semplice curiosità oppure perché sei alla ricerca di un manager ad interim o di un coach veramente motivato per un training ad hoc.
Passione e curiosità sono sempre stati i due fattori che mi hanno spinto a maturare un’ampia esperienza e ad acquisire approfondite competenze in diversi contesti e aziende. Questo, però, non mi ha mai soddisfatto del tutto. Quello che desideravo e di cui sentivo il bisogno era il poter condividere queste mie conoscenze con un pubblico più vasto. Ecco com’è nata e cosa significa Vortune.
L’obiettivo di Vortune è fornire quel qualcosa in più che fa la differenza, che permette di prendere le decisioni giuste e di metterle in pratica, di lavorare con le persone migliorando le strategie, i processi, l’organizzazione, la conoscenza, la motivazione (e molto altro ancora) contribuendo in maniera decisiva a portare armonia, gioia e successo. Grazie per averci ispirato e motivato, buona visita e speriamo di sentirci presto.
Fondatore e amministratore delegato
di Vortune GmbH
Breve presentazione della nostra azienda
Siamo scelti da clienti che cercano partner competenti e affidabili per ottenere un "meglio migliore", visto che offriamo un'ampia gamma di servizi, tra cui consulenza aziendale e di direzione, interim management, formazione e coaching.
Siamo professionisti con una vasta esperienza di leadership, maturata in alcuni dei settori più impegnativi, con una combinazione unica di conoscenze teoriche e pratiche, capacità comunicative, commerciali e tecniche, best practice e lezioni apprese da piccole, medie e grandi aziende.
Incrementare il successo della tua azienda attraverso una strategia coerente, realizzata su misura e basata su provati standard scientifici..
Migliorare il lavoro e le performance delle persone in azienda, attribuendo a ciascuna di loro un ruolo preciso all'interno di una strategia coerente e con obiettivi trasparenti.
Potrai così contare su persone motivate dalla consapevolezza del loro contributo al successo aziendale, dalla definizione di obiettivi personali chiari e raggiungibili, da una organizzazione più efficiente e processi più fluidi e agili.
Migliorare le relazioni con i clienti sia in termini umani che di bilancio
proponendoti come azienda e team di persone con il ruolo di veri partner; costruendo un nuovo rapporto con clienti e fornitori in cui l'incerta dinamica dei piccoli margini di incremento lasci spazio a solide partnership strategiche con la creazione di un valore reale e sostenibile.
La cultura classica latina utilizzava una sola parola per indicare il concetto di destino e il concetto di prosperità/patrimonio: questa parola è “fortuna” ed è entrata in una famosa locuzione “Homo faber Fortunae Suae”.
La frase ci ricorda come l'uomo sia artefice del proprio destino e del proprio successo e come il suo sapere non sia solo contemplativo, ma funzionale all'azione, alla costruzione del mondo.
Dal latino Fortuna all’inglese Fortune il passo è breve e per recuperare quel concetto e quel suono, nel brand naming abbiamo sostituito la F iniziale con la lettera V, che in tedesco si pronuncia come “F”.
Eccoci quindi a VORTUNE che attraverso le prime lettere di tre parole tedesche può essere letto anche in altro modo: VORTeile (valore aggiunto) UNd (e) Engagement (affidabilità), ovvero ciò che la nostra consulenza e i nostri servizi sono pronti ad offrirti.
Forniamo consulenza aziendale e gestionale, lavorando sul miglioramento organizzativo, sul project management, sulla gestione delle risorse e delle competenze; che si tratti di lavorare su progetti di riduzione dei costi o di aggiunta di valore, di miglioramento del Near-Shoring, dell'Offshoring o delle vendite.
Purpose, mission e vision della tua azienda, sono definiti in modo chiaro?
L’organizzazione della tua azienda è idonea alle sue attuali dimensioni?
Sapete come concretizzare le tue idee e dare forma al tuo nuovo business?
Il tua team è sempre unito come una famiglia?
La tua azienda ha l’agilità per affrontare la rapidità del cambiamento?
